Spécialité Ressources Humaines et Communication
Au choix.
Chapitre 1
Recrutement et intégration
Processus, outils, onboarding.
Chapitre 2
Le recrutement et la gestion des compétences
Du besoin au plan de développement.
Chapitre 3
Relations sociales et dialogue collectif
IRP, négociation collective, conflits.
Chapitre 4
Compétences et formation
GPEC
Chapitre 5
Cohésion et conflits dans l'organisation
Climat social, communication interne et gestion des conflits.
Chapitre 6
Dialogue social
CSE, négociation
Chapitre 7
Rémunération
Composantes
Chapitre 8
Conditions de travail et RSE
Santé, sécurité, qualité de vie au travail.
Chapitre 9
Conditions de travail
QVT, RPS
Chapitre 10
Mobilisation et motivation
Théories de la motivation, leadership.
Chapitre 11
La communication interne
Objectifs, canaux, climat social.
Chapitre 12
La communication externe
Image, marque employeur, RP.
Chapitre 13
La communication interne et externe
Outils et stratégies pour communiquer efficacement en interne comme en externe.
Chapitre 14
La gestion des ressources humaines
Recrutement, formation, GPEC et rémunération : piloter le capital humain.
Chapitre 15
Communication interne
Outils, enjeux, climat social.